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劳务派遣
 1、降低用人成本支出   用工单位在核算派遣人员的总支出时,一是考虑岗位效益。二是以市场价格制定工资标准。三是不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用。劳务派遣专用发票可计入用工单位税前成本开支,综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。    2、人事管理便捷专业   用工单位用人不受户口及学历限制,平时对派遣员工做出相关的管理规定,使用其才能,按分配的工作任务进行管理、考核。而具体...
劳务外包
外包业蓬勃发展,鱼龙混杂问题突出今年7月,商务部外国投资管理司副司长孙鹏在介绍我国服务外包行业相关情况时说,截至今年上半年,中国新增外包企业超过1406家,新增从业人员29.7万人,目前全国已有6673家服务外包企业,外包人员有70余万,并呈上涨趋势。由于劳动力成本相对低廉,中国成为世界上外包供应商最多的国家之一。各个地方也出台了地方性政策法规支持这一行业,如对培训基地给予财政补助等。9月2日在广州举行的国际服务外包...
薪酬代理
  薪资核算 帮助客户进行薪资方案的试运算,全程处理每月工资总额、津贴、扣减情况及实际个人所得的核算工作,并对相应的差额进行校对。在保留原薪资方案灵活性的基础上,为客户节省处理繁复计算的时间和精力,更通过严格的审核流程,确保薪资数据的准确性  薪资发放 帮助客户准备、监控、核对;同时,我们通过银行电子资金转帐,帮助客户发放工资。  保密工资单服务 我们可根据客户员工的不同需求,为他们提供保密纸质工资...
委托招聘
优秀项目: 苏州,上海各大企业免费劳务输出,包吃包住                    学生兼职部(免费提供兼职)优秀项目:  各类发传单、促销、拉访等工资日结兼职活动                    全职招聘部(各大企业代招)优秀项目:  高...
劳动仲裁
仲裁庭处理劳动争议在多长时间内结束?   根据《劳动法》第82条、《企业劳动争议处理条例》第32条和《劳动争议仲裁委员会办案规则》第30条、第34条、第43条规定,仲裁庭处理劳动争议的时效分别是: (1)对于职工一方当事人在30人以下的劳动争议案件,其处理时效按《劳动法》第82条规定的“仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出。”这里所说的“收到仲裁申请”是指劳动争议仲裁委员会收到申诉书后,经过审查作受理和不...
法律咨询
     中国人力资源法律网律师认为,用人单位在与劳动者订立劳动合同时应该尽量明确约定劳动合同开始履行的时间。并且尽量使得劳动合同的生效与实际用工保持一致,这样才可能避免相关法律风险。尤其在《劳动合同法》规定的一个月内不与劳动者签订劳动合同时需要承担的双倍工资的赔偿责任的情况下,这种要求就变得更加紧迫。      这里提醒HR注意,劳动合同是劳动者和用人单位据以保护...
学历提升
1.吉林大学远程专本科专业和层次    专科             考试科目学制    法律事务、护理、药学、经济管理、行政管理、人力资源管理、计算机应用技术、计算机通信、电气自动化技术、建筑工程技术、道路桥梁工程技术、机电一体化技术、汽车检测与维修技术高升专文科:语文、英语(一)               ...
技能培训
暂无内容...
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